+7 (495) 755-37-38; +7 (916) 058-07-08
 
Мосгорсуд обязал организацию уволить сотрудника, хотя заявление об уходе она не получала
  Опубликовано: 05.02.18

Работник отправил письмо с заявлением по почте, однако оно вернулось назад.

 

Тогда сотрудник попытался уволиться через суд, но первая инстанция его не поддержала.

 

Суд указал: работодатель не знал о желании сотрудника расторгнуть трудовой договор. А сотрудник, в свою очередь, не мог уйти без предупреждения за две недели.

 

Мосгорсуд с таким подходом не согласился.

Он учел, что письмо было направлено по надлежащему адресу организации, указанному в трудовом договоре, приказе о приеме на работу. Риск не получить заявление был на работодателе, сотрудник имел право уволиться через две недели после направления письма.

 

Ранее уже встречалась подобная практика.

 

Апелляционное определение Московского городского суда от 14.12.2017 N 33-43911/2017

вернуться к списку
   
Адрес: Москва, улица Гурьянова, дом 2, корпус 1, XXI
Тел.:+7 (495) 755-37-38
E-mail: +7 (916) 058-07-08
создание сайтов
IT-ГРУППА “Передовик точка ру”